採用情報

営業部門

アミューズメント業界のお客様へ、エレクトロニクス商社及びユニットメーカ（企画～量産）としての営業や、航空・宇宙業界のお客様へ、エレクトロニクス商社としての営業をおこなっております。

遊技機の外観・機構を提供する「機構設計」。培った設計技術で制御部分を考える「電気設計」。映像演出の制作に携わる「ソフト開発」と多岐にわたる事業に取り組んでいます。

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間

目標１　男性の出産休暇取得率を100％にする。
【対策】令和2年4月～　出産休暇制度の周知徹底

目標２　計画期間内に看護休暇、介護休暇の取得者を1名以上にする。
【対策】令和2年4月～　電子掲示板にて従業員へ周知徹底する。

女性従業員の活躍機会推進のため、働きやすい環境づくりに取り組む。又、女性労働者に対する職業生活に関する機会の提案に取り組む。上記に関し次のように行動計画を策定する。

令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間

目標　採用者に占める女性比率４０％以上、又は労働者に占める女性比率を４０％以上とする。
計画　令和４年４月～　新卒及び中途採用に関し女性の採用を増やす。
　　　令和５年４月～　新卒採用に関し女性の採用を推進・検討する。